DIIPTA – Et digitalt involveringsværktøj til at skabe psykologisk tryghed på danske arbejdspladser

Projektet DIIPTA – Digitalt Involveringsværktøj til Implementering af Psykologisk Tryghed på Arbejdspladsen – går ud på at designe et værktøj, som gør det nemt og virkningsfuldt for små og mellemstore virksomheder at arbejde med psykologisk tryghed.

Værktøjet faciliterer en involverende proces, som er en udbredt og anerkendt metode/tilgang, både i det private og det offentlige, når der arbejdes med procesfacilitering bl.a. i forbindelse med arbejdsmiljøindsatser og organisationsudvikling.

I partnerskabet Sammen om Mental Sundhed er der etableret en interessegruppe, der har peget på et behov for at gøre det lettere at implementere psykologisk tryghed på danske arbejdspladser. Interessegruppen har derfor indsendt en ansøgning til TrygFonden, som i december 2023 bevilligede 3.826.695 til projektet DIIPTA, der har til formål at udvikle, afprøve og udbrede et digitalt involveringsværktøj til at implementere psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Målgruppen er i første omgang små og mellemstore danske virksomheder inden for hotel- og restaurationsbranchen samt industribranchen. Projektet opstartes, udvikles og afprøves i 2024 og frem til 2028.